ADR, da sempre impegnata a coniugare le esigenze di ottimizzazione della crescita economica con i principi fondamentali dell’etica degli affari, oltre ad aver fatto propri il Codice Etico e la Policy Anticorruzione del Gruppo Mundys per disciplinare il corretto svolgimento delle proprie attività, ha altresì adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo aderente ai requirement del D. Lgs. 231/2001 con il quale ha definito un sistema strutturato di regole e di controlli ai quali tutti i suoi destinatari sono chiamati ad attenersi per perseguire lo scopo sociale in piena conformità alle vigenti disposizioni di legge.

L'adozione del Modello 231 rappresenta un importante passo verso il raggiungimento di quegli obiettivi previsti come buone pratiche attuate dall'azienda, in quanto garantisce gli azionisti, la comunità finanziaria e gli stake holders sulla corretta applicazione delle leggi e regolamenti previsti nell'esecuzione delle attività imprenditoriali.

Sin dal 2007, il Consiglio di Amministrazione di ADR ha adottato e costantemente aggiornato il proprio Modello 231. Tale Modello è costituito da una “parte generale” che descrive i principi ispiratori e le modalità operative seguite per la sua predisposizione ed aggiornamento, disciplina requisiti, funzioni e poteri dell’Organismo di Vigilanza istituito, nonché le caratteristiche del sistema di segnalazioni e flussi informativi, del sistema sanzionatorio e le modalità di diffusione del Modello stesso all’interno di ADR e verso terzi.
Al contempo, il Modello contempla le parti speciali – documenti ad uso interno – declinate sulla scorta dei processi aziendali, ove vengono riepilogati protocolli, presidi di controllo e principi di comportamento ritenuti idonei a disciplinare i processi e le attività sensibili individuate per i quali è stato rilevato un potenziale rischio di commissione dei reati e degli illeciti amministrativi rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Il Modello organizzativo viene diffuso all’interno della Società e – mediante la presente pagina web e appositi meccanismi contrattuali – è portato a conoscenza di tutti i soggetti terzi che intraprendono rapporti con Aeroporti di Roma.
Organismo di Vigilanza
L’Organismo di Vigilanza (OdV) è l’organo collegiale cui è affidato, ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 231/2001, il compito di “vigilare sul funzionamento, sull’osservanza, sull’efficacia del Modello e di curarne l'aggiornamento”.        
L’Organismo di Vigilanza deve essere informato di tutte le circostanze rilevanti per il rispetto e il funzionamento del Modello nonché di eventuali condotte illecite o violazioni del Modello.
Le comunicazioni possono essere trasmesse all’Organismo di Vigilanza:

• tramite l’indirizzo di posta elettronica organismodivigilanza@adr.it;
• all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza Aeroporti di Roma - Via Pier Paolo Racchetti 1, 00054 Fiumicino- Roma.

In linea con quanto previsto dalla normativa vigente in materia di segnalazioni di violazioni nel settore privato (c.d. whistleblowing), ADR mette a disposizione una piattaforma informatica, accessibile da parte di tutti (Dipendenti, Terzi, ecc.) nella quale è possibile effettuare la segnalazione, anche anonima, in forma scritta e orale Per maggiori informazioni si rinvia alla pagina a Whistleblowing Gruppo ADR - Aeroporti di Roma.
In particolare, le segnalazioni possono essere inviate al Team Segnalazioni utilizzando i seguenti canali alternativi: